安徽应流集团在铸造行业闻名遐迩，航空发动机叶片、重型燃气轮机叶片、核电站核岛主泵泵壳等“国之重器”的核心部件，都出自这家企业。从大山深处一家名不见经传的小作坊起步，逐步发展壮大为国家级专精特新“小巨人”企业，安徽应流集团通过在技术、人才上的执着追求，不断攀登高峰。

产业报国 破解“卡脖子”难题

记者近日走进安徽应流集团的实验室。集团技术副总裁施长坤正和研究员们在电脑前不断模拟重型燃气轮机高温合金透平叶片的各项数据。

“重型燃气轮机叶片看起来和电风扇叶片相似，但技术含量极高，要求投入使用的叶片能承受超过1400摄氏度的高温，以及高压、高转速的考验。”施长坤说，如今安徽应流集团已经实现了F级重型燃气轮机透平叶片的产业化，而最高级别的G/H级透平叶片也在今年5月份实现了技术突破，通过了行业内专家的验收。

在安徽应流集团展厅里，小到航空发动机里的一片叶片，大到直升飞机、核电站核岛主泵泵壳，一件件“大国重器”的核心部件，无不彰显出应流的核心理念——高端制造、产业报国。

“应流集团在发展过程中，始终高度重视国家的需求。”安徽应流集团董事长杜应流说，2008年，刚刚在铸造行业站稳脚跟的安徽应流集团，便义无反顾地投入到核电领域。

“核电机组主泵泵壳使用周期长，且使用期间无法维护，生产难度之大可想而知。这方面的技术和产品原先长期被国外垄断。”杜应流介绍，安徽应流集团自筹资金开始试验，最终在第七次试验中取得了成功，打破国外技术封锁，最早完成了核电主泵泵壳的国产化制造。

为了支撑“产业报国”的理想，安徽应流集团引进技术不惜成本。为了生产航空发动机和燃气轮机高温部件产品，安徽应流集团投入3亿元引进了世界只有3台、国内唯一的大型热等静压设备；“两机”高温部件生产线一期投资就超过15亿元，设备来自全球7个国家。该集团近3年研发投入10.4亿元，是当期利润的1.2倍，研发投入强度高达15.7%。

“瞄准航空发动机、燃气轮机，核能产业、航空产业这‘两机两业’，集团形成了高端部件、核能材料、航空科技三大主业，这些产业都是国家需要的核心技术。当前，我们继续服务国家重大战略需求，在核聚变、重载无人机、混合动力包等新兴产业、未来产业领域加大研发力度。”杜应流告诉记者。

创新融合 高端制造闪耀全球

在高温合金铸造零部件领域里，母合金是高端产品的基础，而安徽应流集团则有国内首屈一指的母合金生产线。英国工程师John Holderness则是这条生产线组建的关键人员。

“母合金是制造航空发动机叶片的关键基础，我刚到应流的时候，这里只有一片空厂房。通过设计、建设、设备引进，我和集团同事们共同打造了这条生产线。从业这么多年，这是我最骄傲的成果。可以说，现在这条生产线上出品的母合金达到世界一流水平。”John自豪地介绍着团队的成果。

追求技术的应流，拥抱着世界，也向世界展示着中国制造的高水平。在进军航空航天发动机领域之后，安徽应流集团开始和世界工业领域的领军企业通用公司、罗罗公司进行合作。

2018年，通用公司向安徽应流集团发来了“挑战”：与两家国外知名企业共同竞争研发一款飞机发动机的“机匣”产品。“该款产品制造难度极高，一开始，通用公司并不看好应流。”杜应流说，在接到图纸后的18个月里，技术人员加班加点，历经100多次试制，最终在3个竞争者中最先完成了产品研发。目前，该款产品安徽应流集团的交付量居全球第一。

如今的安徽应流集团，拥有从母合金、陶瓷芯制造，到熔模真空精铸，再到真空热处理、热等静压等世界范围内最全的“两机”关键件铸造零部件产业链，年内将建成精密加工、热障涂层生产线，实现叶片机匣产品的成品交付，价值链进一步攀升。通用电气、西门子、霍尼韦尔、艾默生、斯伦贝谢这些应流“朋友圈”中的国际制造业巨头，也是应流品质的见证者。

“集团目前拥有国家企业技术中心、安徽省技术创新中心等8个国家和省级创新研发平台，22项关键零部件填补了国内空白，年产值超过60亿元。产品出口42个国家、100多家行业龙头企业。”安徽应流集团副总裁丁邦满告诉记者。

育引用留 下好人才“先手棋”

应流航源的技术工程师汪兴芳带领20多人的技术团队，专攻航空航天发动机领域。1996年中专毕业就加入应流的她，那时候完全无法想象自己如今能从事技术领域最前沿的研究。

“集团兴办了职工大学，为我打下了坚实的理论知识基础，让我有参与高端研究的机会。”汪兴芳告诉记者，2002年，安徽应流集团在霍山县兴办了应流职工大学，好学的她成为第一批学生。

“每天下班之后，我们都会上课到晚上10点，向专家学习工程力学等各种专业课程。2019年，我又参加了应流职工大学举办的本科班，进一步学习更高层次的专业理论。现在应流职工大学里又开设了研究生班，我有机会也一定要报名参加，进一步精进技术。”汪兴芳说。

“我这一辈子打拼，最自豪的事情就是设立了应流职工大学，为大山里建起了一座‘人才库’。”杜应流坦言，比起在铸造领域取得的诸多成就，应流职工大学更令他感到骄傲。

位于大别山腹地的霍山县，人才难得。为了给企业培养人才，应流职工大学先后与合肥工业大学、南京航空航天大学、西北工业大学合作，开设铸造、航空材料与工艺、核能材料与先进复合材料、航空发动机设计与制造等一系列课程，大部分学生都是霍山县本地人或企业职工，毕业后留在应流工作，成为了技术、质量和生产管理骨干力量。

来自西北工业大学的老师刘建睿对应流职工大学印象良好。“我在全国不少企业都做过讲学，像应流职工大学这样课程开设正规完备、学生求学积极性高的企业内部培训机构，是绝无仅有的。”刘建睿说。

20余年来，安徽应流集团为应流职工大学投入资金1.3亿元，培养了1000余名一线技术人员，完成了自己的“千人计划”。“应流职大毕业的学生97%都留在了企业，是应流最宝贵的财富。”丁邦满说。

除了依靠职工大学培养，安徽应流集团还采用各种办法从全国、全球引进高层次人才。通过各种渠道、打破体制壁垒、不设年龄限制，集团招引了百余名航天航空、核能核电领域的专家，并通过产学研合作、共同承担国家项目等方式，柔性引进了50多名人才。

“应流集团是霍山县工业发展的骨干力量、龙头企业，通过应流集团，我们的县域经济发展提到了更高的档次，同时也引进了宝贵的高端人才。如今，霍山县围绕应流集团的上下游企业有50多家，年产值超过百亿元。”霍山县主要分管领导告诉记者。