为深入贯彻“人才强行”战略，拓宽运营主管选人用人渠道，加强运营主管储备人才库建设，提高青年员工学习积极性。9月29日晚，上饶市弋阳农商银行在总行四楼大会议室举行运营主管储备考试，28名来自一线的业务骨干和青年员工参加本次考试。

         开考前，该行党委委员、副行长娄志伟严明了此次考试的重要性和严肃性，并对参考人员提出要求和希望：一是珍惜机会，认真考试。希望大家抓住机遇，充分发挥自己的能力和水平，展现出最佳状态。二是调整心态，持续提升。希望参考人员能以此次考试为契机，在今后的工作生活中加强对各类金融知识的学习和积累，为个人未来的全面发展打下坚实的基础。三是自我约束，遵守纪律。考试人员要严格遵守考试规定，确保考场纪律。

       本次考试以闭卷形式进行，考试内容涵盖柜面业务流程、柜面业务制度、法律法规知识、风险合规知识及相关操作规程等，全面检验参考人员业务功底。考试现场秩序井然、纪律严肃，全程由运营管理部、人力资源部、党风行风监督室及审计部进行监督。参考人员沉着思考、从容作答。

        下一步，弋阳农商银行将持续完善运营主管队伍激励机制和措施，营造“比学赶超”的良好氛围，为实现弋阳农商银行高质量发展奠定坚实的人才基础。（张伟明）