近期，杭州市余杭区余杭街道党群服务“资源合伙人”计划发布，余杭二院、浙江农林大学、文化特派员等首批25家“资源合伙人”入驻。今年以来，余杭区深入开展党群服务中心专业化服务集成供给改革，打造专业化服务示范矩阵体系，推动余杭街道等镇街先行先试，力争将“红暖未来”四级党群服务矩阵打造成基层党建和组织工作全方位全覆盖的“根据地”“供给地”。

　　何为“资源合伙人”？

　　据悉，在前期党群服务中心实践探索中，余杭街道逐步建立起“一库两清单”，即专业化力量服务资源库、需求和空间清单以及项目清单。

　　此次“资源合伙人”计划，是街道聚焦农村、城市、园区3个领域不同需求特点，做优资源分类整合、精准供给的有益探索。围绕党群助共富，街道率先从农村侧入手，立足于禹上稻乡共富项目的资源基础，以微探索撬动乡村振兴大课题的客观发展。

　　党群服务中心如何更加集约集成集享？要切准服务对象的需求点，在服务主体上做文章。据了解，余杭区“青少年英才·农村‘双带’青年”共育基地近期落地永安村，将助力汇聚更多优质人才流入乡村。同时，区关工委还颁发培育基金，以真金白银增强党群专业化集成改革的要素保障。

　　资源导入后如何精准发挥作用？

　　余杭区坚持需求导向，推动政府部门、社会组织、市场力量等专业资源凝心聚力，搭建四级党群服务供给矩阵，不断完善“补刚需、优体验、创特色”供需体系。此次基地落地、基金颁发，正是余杭区发挥党群服务中心桥梁纽带作用的有力举措。

　　值得一提的是，余杭街道依托禹上稻乡八村抱团运营发展成熟机制，针对无专业运营团队情况，以资源合伙、赛道竞跑、项目服务的形式，推动村级党群服务提档升级。

　　近期，街道“产业共兴、民生共享、人才共进、文筑共富”四条赛道亮相。其中，“产业共兴”通过链接辖区共富工坊和高校资源，以项目赋能推进村强民富；“民生共享”围绕依托医疗、教育等公共资源服务，让村民共享高质量发展成果；“人才共进”聚焦人才赋能，助推人才与农村资源要素无缝衔接；“文筑共富”则立足文化浸润，用好杭州杂技总团、文化特派员等力量赋能乡村。

　　目前，街道细致过筛、优化资源供给，初步形成农村侧7大类20小类需求、26个公共空间和首批的15个合伙人项目。

　　需求更精准、供给更优质，群众的满意度和幸福感才会不断提升。作为“民生共享”赛道的子项目之一，“银雁关爱·假日学校”顺利启动并成功领跑，以专属定制让苕溪以北八村儿童和青少年“放飞一夏、快乐成长”。

　　启动即奔跑，余杭街道共富工坊“共富带头人”成长季项目近日顺利开班，“产业共兴”赛道也拉开帷幕。该成长季项目聚焦“新农人”之一，即共富工坊“共富带头人”，围绕其共性需求，设置诸如直播策略授课、村播基地学习等7期课程，助推共富工坊专业、可持续发展。

　　接下来，余杭区将持续深入推进党群服务中心专业化服务集成供给改革，以党群服务“一学院三体系”为牵引，推动试点镇街立足实际、分类施策，让党群服务“向新”更“向心”。比如，在城市侧，余杭街道将围绕“党服惠民生”聚力社区资源集成；园区则围绕“党服促服务”合力攻坚。