为深入贯彻“人才强行”战略，优化客户经理结构，强化员工队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道。9月27日，上饶市弋阳农商银行举办客户经理储备考试，来自13个网点共计18名青年员工参加。

        本次考试以闭卷形式进行，题型分为单选题、多选题、判断题、简答题及论述题，考试内容涵盖信贷产品、信贷制度、风险控制、合规管理及省联社重要文件精神等。

       选拔坚持以“公开、公平、公正”为原则，全面考察综合业务素质，具有较强的针对性和实用性。考试现场秩序井然、纪律严肃，应试人员全神贯注、从容作答。考试由纪委书记、党风行风监督室及审计部全程监督。

         强队伍，促转型，优服务。下一步，弋阳农商银行将持续深化后备人才培养，完善人才选拔机制，着力打造出一支工作能力强、专业素质高、业务技能精的实干型队伍，为全行高质量发展积蓄鲜活动能。（张伟明）