为给力促进每一位师生幸福成长，实现提质增效教育目标，学校立足长远，聚焦青年教师成长，构建了“同生共长的家园”师训体系。实施三年多来，师资队伍建设初见成效，立德树人软实力稳步提升。为更好地总结提升、展望未来，1月15日，江西省上饶市玉山县紫湖中心小学召开本年度“同生共长的家园”青年教师成长讲坛暨阶段性工作总结会，教龄三周年内的青年教师及实习教师、导师等共计30余人参加。

       在教育这片希望的田野上，一群充满激情与梦想的新教师正挥洒着青春与汗水，书写着属于自己的成长故事。共有20位青年教师参与分享，她们结合这一学期以来的所见、所闻、所感。畅谈自己的成长与收获，既有成功的喜悦，也有不足的反思。

       青年教师享交流后，孔巍副校长从教学质量的保障、教学水平的提升、落实教学工作、适应工作环境这四个方面对当前的教学工作提出了要求和期望。同时他特别提到青年教师要注重细节，脚踏实地专注于教学工作，要有青年人的拼劲与激情。这些话语立足于教育实际情况，铿锵有力，拨开了青年教师心中的迷雾，激励其不断前行。有信心、有情怀、有热情、有韧劲，始终保持清醒的政治头脑，有正确的价值判断标准。鼓励青年教师要成为塑造学生品格品行品位的大先生。同时，要有校兴我荣的集体荣誉感，努力成为教师队伍中的生力军，为学校发展贡献出自己的力量。经过两个多小时的紧张比赛和评委的客观公正评分，评选出一等奖5名，二等奖7名，三等奖8名。

        在总结会上，教研主任吴小燕通报了本学期“同生共长的家园”阶段性考核中获得优秀学员的名单，并对本学年度青年教师学习过程进行了点评和反

        该校党支部书记、校长魏平在“成长讲坛”作总结讲话，他肯定了青年教师的成长，表示他们是幸运的、幸福的、好样的，并结合校训“修德、立信、博学、求真”，勉励青年教师要修炼自己，沉淀自己，积累专业知识，提升专业技能，坚持教育理想，追寻光，成为光，发亮光！

        青年教师是学校发展的重要资源与希望。薪火传承，筑梦同行。学校将继续注重教师发展，加快青年教师成长步伐。相信紫小青年教师将以此次会议为契机，不断提升自身素质，在未来的教育道路上，绽放更加灿烂的光芒!（林忆龙 吴妍佳）