完善用人监督体系，营造风清气正环境

作者：曾上卿

近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），对于干部选拔任用工作的原则、监督内容、监督机制、责任追究等方面进行了规范和进一步完善。这是贯彻党的新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，进一步完善和规范干部选拔任用工作监督的新时代制度成果。

坚持重点论，监督检查要抓住关键处。重点监督检查干部选拔权限以及决策程序的规范性，突出党管干部原则；重点监督检查坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关，突出坚持好干部标准和树立正确用人导向；重点检查机构规格、资格条件、工作程序，深入考察、认真审核情况，确保干部选拔任用工作符合政策规定；重点检查严格遵守干部选拔任用工作纪律，采取措施严肃查处和纠正选人用人不正之风，采取有效措施激励干部担当作为，确保干部选拔遵守组织纪律和匡正选人用人风气。

规范工作程序，健全监督工作机制。坚持任前事项报告，坚持“一报告两评议”，坚持专项检查，坚持离任检查，坚持问题核查，各级党委、部门要严格遵守干部选拔、监督程序。建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制，把专项检查与日常监督结合起来，强化全过程监督；核查任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查情况，强化组织监督；核查领导班子对干部任免讨论情况，防止以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论，强化领导班子内部监督；认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自查机制，每年对干部选拔任用工作进行一次自查，强化组织部门内部监督。除此之外，还应拓宽群众监督渠道，健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度。

高悬“正义之剑”，加强责任监督。明确党委（党组）、领导班子主要负责人、直接主管的班子成员、参与决策的领导班子其他成员、组织人事部门有关负责人和其他责任人、纪检监察机关有关负责人和其他责任人、干部考察组有关负责人和其他责任人等各单位、各人员在干部检查监督过程中承担的具体责任，做到权责清晰，追责明确。同时规定对党委（党组）有书面检查、通报、改组的处罚办法；对领导干部和有关责任人有批评教育、书面检查、通报诫勉，停职、调离岗位、限制提拔，责令辞职、降职，给予处分，移送国家机关依法处理的处罚办法。做到违法必究、执法必严，督促干部在选拔任用时做到“不敢违规、不能违规、不愿违规”。

         政治环境风清气正，干部才能脚踏实地干工作。《办法》以及3、4月印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》等文件的进一步完善、优化了新时代干部选拔、监督、问责体系，各级党委（党组）要深刻领会文件精神，切实履行主体责任，把《办法》学习好、宣传好、贯彻好，用好制度利器兴利除弊，不断提高选人用人的质量和水平。

来源：光明网---党建

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